Die Betriebliche Krankenzusatzversicherung: nachhaltiges Gesundheitsmanagement
Ob kleines
Familienunternehmen oder internationaler
Konzern, es gibt gute Gründe, attraktive Benefits für Ihre Mitarbeiter zu
schaffen! Betriebliche Krankenvorsorge und nachhaltiges Gesundheitsmanagement stehen dabei an vorderster Stelle und werden von Arbeitnehmern für sinnvoller erachtet als beispielsweise Dienstwagen oder Smartphone.
UNSER PLUS FÜR IHR UNTERNEHMEN:
- Motivation für Ihre Mitarbeiter
- Attraktive Gruppentarife ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten
- Schon ab 5,- Euro pro Monat und Mitarbeiter
- Pauschalversteuerung
- Altersunabhängige Beträge
- Mitversicherung von Familienangehörigen möglich
- Als Betriebsausgaben absetzbar
- Kein Ausschluss von Branchen
- Kostenlose Bonus-Seminare
Das Thema Gesundheit liegt uns speziell am Herzen und so haben wir für unsere Firmenkunden etwas Besonderes in Petto: bei Abschluss einer Betrieblichen Krankenzusatzversicherung erhalten Sie von unserem angegliederten Trainingsinstitut - kostenlos - ein Seminar oder Coaching für Ihre Teams oder Führungskräfte, z.B. zu den Themen Selbstmanagement oder Burnout-Profilaxe. Ihren konkreten Bedarf stimmen wir in einem Vorgespräch mit Ihnen ab!
Dreifach günstig:
- So funktioniert's:
Schon ab 5,- Euro pro Monat und Mitarbeiter können Sie Ihre Angestellten im Gruppentarif versichern - ohne Gesundheitsprüfung!
- So hilft der Staat mit:
Gesundheitsfördernde Maßnahmen bleiben bis zu 528,- Euro pro Jahr und Arbeitnehmer lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei.
- Ihr besonderes Plus bei Anke Esch:
Bei Abschluss einer Betrieblichen Krankenzusatzversicherung erhalten Sie von uns ein Präventionsseminar oder Führungskräftecoaching kostenfrei.
Echter Zusatznutzen für Ihre Mitarbeiter - und Ihr Unternehmen!
Bei der arbeitgeberfinanzierten beruflichen
Krankenzusatzversicherung (bKV) schließen Sie für Ihre Belegschaft eine
Zusatzversicherung ab, bei der Sie die Beiträge übernehmen. Damit vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern „Deine Gesundheit liegt mir am
Herzen“ - eine Wertschätzung, die ankommt.
Sie ermöglichen Ihren Mitarbeitern nicht nur die Einsparung der monatlichen Kosten: durch Verzicht auf die Gesundheitsprüfung - im Gegensatz zur Privaten Krankenzusatzversicherung - kommen durch den Gruppenvertrag auch Arbeitnehmer mit Vorerkrankungen in den Genuss der zusätzlichen Absicherung bei Krankheit!
Umgekehrt zeichnet sich ein Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern aus
durch höhere Produktivität und niedrigere
Fehlzeiten. Wer sich nicht gestresst fühlt, ist wiederum engagierter und fühlt
sich dem Unternehmen stärker verbunden.
So kommt es zu einer erstklassigen Win-win-Situation für alle Beteiligten.
Binden Sie Ihre Besten!
Ein gutes Gehalt allein reicht heute häufig nicht mehr aus, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und im Unternehmen zu halten. Bei der Mitarbeiterbindung zählt eine betriebliche Kranken- oder Altersversorgung mehr, als ein Smartphone oder Firmenwagen. Dies ergab eine repräsentative Studie der Forsa im Mai 2011
Wirtschaftsfaktor Gesundheit
Berechnungen
der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zufolge liegen
die Gesamtkosten für einen Ausfalltag bei 325 Euro. Werden Ersatzarbeitskräfte und Qualitätsmängel miteingerechnet, sind es sogar bis zu 500 Euro.
Das
Gesundheitsrisiko von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern hat in den letzten
Jahren mit steigenden Belastungen durch Bildschirmarbeit, Zeitdruck und
Bewegungsmangel drastisch zugenommen. Nachhaltiges Handeln seitens der Unternehmen wird mehr und mehr erforderlich.
Bei den großen Konzernen hat sich das ganzheitliche Gesundheitsmanagement bereits fest etabliert - auch für den Mittelstand gibt es Angebote, die einen schnellen und unkomplizierten Einstieg möglich machen.
Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne ausführlich über passende Angebote zu Ihrem Unternehmen!